{"id":11913,"date":"2018-11-05T15:35:04","date_gmt":"2018-11-05T18:35:04","guid":{"rendered":"https:\/\/templura.com\/tienda\/?p=11913"},"modified":"2018-11-05T15:35:04","modified_gmt":"2018-11-05T18:35:04","slug":"regalar-una-forma-de-demostrar-el-interes-por-los-demas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/templura.com\/tienda\/regalar-una-forma-de-demostrar-el-interes-por-los-demas\/","title":{"rendered":"Regalar: una forma de demostrar el inter\u00e9s por los dem\u00e1s"},"content":{"rendered":"<p><strong>No hay nada mejor para un empleado o cliente que sentirse importante y valorado, eso se puede lograr con un buen regalo que no necesariamente tiene que ser muy costoso, ya que el s\u00f3lo hecho de tomarse el tiempo para pensar ya lo hace importante.<\/strong><\/p>\n<p>Como se acerca la \u00e9poca de celebraciones, sabemos que es una buena ocasi\u00f3n para ser generosos y agradecidos. Los regalos corporativos pueden ser la mejor opci\u00f3n para tener un detalle con tus empleados o con tus clientes y no dejar a nadie indiferente.<\/p>\n<p>Antes de iniciar la b\u00fasqueda del regalo perfecto, es recomendable preguntarse cu\u00e1les son los motivos. Puede ser para compensar un buen desempe\u00f1o o para motivar un mejor comportamiento; o tal vez s\u00f3lo para conseguir una actitud m\u00e1s amigable. Lo fundamental es que sea significativo y que permanezca como un recuerdo tuyo dando algo especial a alguien especial.<\/p>\n<p>El reconocimiento a los colaboradores es una forma importante de retroalimentaci\u00f3n positiva, despu\u00e9s de todo, \u00bfA qui\u00e9n no le gusta ser reconocido por sus esfuerzos? Un estudio realizado en 2013 por Globalforce, incluso nos da m\u00e1s razones para establecer este tipo de retroalimentaci\u00f3n en nuestra organizaci\u00f3n. El estudio, refuerza la idea de que es cada vez m\u00e1s evidente la relaci\u00f3n entre el reconocimiento y el desempe\u00f1o del empleado. Cuando se hace un reconocimiento, \u00e9ste afecta directamente en los resultados del negocio.<\/p>\n<p>El aumento gradual del \u00abfeedback\u00bb, s\u00f3lo podr\u00eda ser la clave para un efecto domin\u00f3 saludable, haciendo que los empleados est\u00e9n m\u00e1s comprometidos con la empresa, sean m\u00e1s productivos, est\u00e9n m\u00e1s conectados con los valores de la organizaci\u00f3n, y m\u00e1s satisfechos con sus opiniones.<\/p>\n<p>Cuando uno pasa a regalarle algo a otra persona y el hecho de tomar la iniciativa, quiere decir que invitas al cliente o empleado a entablar una relaci\u00f3n m\u00e1s estrecha y de confianza.<\/p>\n<p>As\u00ed es, cuando nos regalan algo nos sentimos apreciados, y qu\u00e9 mejor para un empleado o cliente que sentirse as\u00ed\u2026<\/p>\n<p>Regalar es una manera de demostrar el inter\u00e9s por los dem\u00e1s, puesto que, al hacer un regalo, se est\u00e1 tomando el tiempo y la molestia de hacerlo, lo cual al que recibe el regalo le suele causar mejor efecto que el valor intr\u00ednseco en s\u00ed mismo.<\/p>\n<p>Te invitamos a mirar el contenido de nuestro sitio web, ac\u00e1 vas a poder encontrar una gran variedad de obsequios que pod\u00e9s combinar y\/o adaptar como prefieras.<\/p>\n<p>Record\u00e1 que algunas veces el mejor regalo es aquel que m\u00e1s nos sorprende.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>No hay nada mejor para un empleado o cliente que sentirse importante y valorado, eso se puede lograr con un buen regalo que no necesariamente tiene que ser muy costoso, ya que el s\u00f3lo hecho de tomarse el tiempo para pensar ya lo hace importante. 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