Hoy en d\u00eda la salud y el bienestar de los empleados, es\nalgo primordial en las organizaciones, por ello se ha convertido en una de las\nprincipales preocupaciones en las empresas.<\/p>\n\n\n\n
Implementar y fomentar h\u00e1bitos de vida saludables en los\nequipos a trav\u00e9s de distintos programas o acciones, son tendencias que cada vez\nvan tomando m\u00e1s peso dentro del \u00e1mbito laboral.<\/p>\n\n\n\n
Desde Templura<\/strong>\nqueremos profundizar la intenci\u00f3n de regalar, de fidelizar, de gratitud que\npuede tener una empresa con sus empleados y sus clientes.<\/p>\n\n\n\n Hasta ahora nos hemos dedicado a acciones cuyo resultado se\ntraduc\u00eda en la entrega de un regalo tangible, ahora en esta nueva propuesta\nbuscamos profundizar ese acercamiento, pero a trav\u00e9s de una experiencia, que\ndejar\u00e1 sus huellas a nivel personal.<\/p>\n\n\n\n Es as\u00ed que junto a Fabiana\nFondevila<\/strong>, (escritora, periodista,\ninvestigadora de las tradiciones de sabidur\u00eda y gu\u00eda de talleres en los que\ninvita a acercarse \u00edntimamente a las emociones)<\/em> proponemos encuentros que buscan\ngenerar conciencia de bienestar corporativo, entendiendo que el mundo personal\ny el laboral es uno solo, cuanto m\u00e1s integrados y \u201camigos\u201d sean m\u00e1s sustentable\ny s\u00f3lida ser\u00e1 la relaci\u00f3n entre colaboradores, o clientes.<\/p>\n\n\n\n Empleados m\u00e1s sanos, que tienen una mentalidad m\u00e1s positiva\ncon respecto al trabajo, poseen m\u00e1s energ\u00eda para afrontar los retos que se\npresentan durante la jornada laboral. Adem\u00e1s, esto no solo conlleva beneficios\nde cara a la salud personal de los trabajadores, sino que tambi\u00e9n repercute de\nforma positiva en las empresas. Estas se han dado cuenta de que implementar e\nincentivar este tipo de pr\u00e1cticas se traduce, inevitablemente, en mejores\nresultados.<\/p>\n\n\n\n Claramente, cuanto m\u00e1s tecnol\u00f3gico se vuelve nuestro entorno, surge la necesidad de \u201cre humanizarnos\u201d. Es necesario empezar a brindarle m\u00e1s tiempo al reencuentro, al aprendizaje emocional, a la reflexi\u00f3n y al autodescubrimiento. <\/a><\/p>\n\n\n\n Hay que potenciar la capacidad de comunicaci\u00f3n, de\ncreaci\u00f3n, de cooperaci\u00f3n, y la EMPAT\u00cdA, para poder trabajar mejor. <\/p>\n\n\n\n Este nuevo paradigma est\u00e1 comenzando. El tiempo es ahora. <\/p>\n\n\n\n